Preguntas frecuentes

Para presentarte a un puesto ofertado, debes crearte una cuenta. El registro requiere una dirección de correo electrónico y una contraseña válidas.

Si quieres presentarte a un puesto vacante, desde la pantalla Buscar puestos de trabajo, haz clic en el puesto para revisar los detalles y, a continuación, pulsa Responder para comenzar. Si aún no has creado una cuenta, se te pedirá que lo hagas. Si ya te has registrado, inicia sesión.

Si no has encontrado la respuesta que buscabas, contacta con adquisición de talento. Incluye tu nombre, un número de teléfono y una breve explicación de tus dudas.

Hay varias formas de enviar la información, tanto si respondes a una oferta existente como si quieres hacernos llegar tu CV para futuras oportunidades. Puedes crear un perfil desde la página y cargar tu currículo (tras haberlo guardado en tu ordenador), también puedes copiar y pegar o introducir la información en el cuadro de texto disponible para ello; o puedes usar el generador de perfiles. Además, puedes crear tu perfil desde tu cuenta de LinkedIn.

Y dispones de la opción de introducir una carta de presentación. Ten en cuenta que no es necesario hacerlo durante el proceso de solicitud de empleo.

Puedes guardar hasta 5 currículos diferentes y 5 cartas de presentación en tu cuenta del Portal de Empleo.

En cualquier momento, puedes hacer clic en el icono de ayuda (? Ayuda), en la esquina superior derecha de la pantalla, para obtener ayuda adicional.

Si no has encontrado la respuesta que buscabas, contacta con Adquisición de talento. Incluye tu nombre, un número de teléfono y una breve explicación de tus dudas.

En este momento, no. Puedes iniciar sesión en tu cuenta para ver las solicitudes, pero no podrás editar la información enviada.

Revisa los criterios de búsqueda para asegurarte de no haber introducido nada en los otros campos. Puedes eliminar los criterios de búsqueda haciendo clic en Borrar todo, en el lado izquierdo de la pantalla y, a continuación, busca utilizando otros criterios de búsqueda, como palabras clave o ubicación. Si tu búsqueda no devuelve ningún resultado, es posible que se haya eliminado el puesto que buscas del Portal de Empleo y ya no se acepten solicitudes.

Puedes comprobar el estado de las ofertas a las que te has presentado iniciando sesión en tu cuenta del Portal de Empleo. En la pantalla de bienvenida, haz clic en el icono de la nube en la esquina superior derecha de la pantalla y, a continuación, en Ver perfil. En Mis solicitudes, verás cada oferta a la que te has presentado. En cada oferta se muestra el estado actual.

Cuando un empleado o empleada de Carburos Metálicos te recomienda, se establece una conexión que dura un año. Sin embargo, para poder ser tenido en cuenta en cargos específicos, debes presentar una solicitud online para ellos.

Si no has encontrado la respuesta que buscabas, contacta con Adquisición de talento. Incluye tu nombre, un número de teléfono y una breve explicación de tus dudas.

Si tienes problemas para iniciar sesión, el sistema puede mostrar una explicación en pantalla. Si no es así, contacta con Adquisición de talento. Incluye tu nombre, un número de teléfono de contacto y una breve explicación y un pantallazo del problema, si es posible.

Si todavía tienes problemas para iniciar sesión en tu cuenta, es posible que el sistema muestre una explicación en pantalla. Si no es así, contacta con Adquisición de talento. Incluye tu nombre, un número de teléfono de contacto y una breve explicación, con un pantallazo que muestre el problema, si es posible.

Comprueba que el documento no supere el tamaño límite aceptado en el Portal de Empleo (5 MB). Asegúrate de estar usando un formato compatible. También puedes cargar tu currículo online. Consulta las preguntas frecuentes (¿Cómo puedo enviar mi currículum vitae?)

No, pero puedes cerrar la sesión y hacer clic en "Olvidé mi contraseña" para cambiarla. 

La duración máxima de una asignación de prácticas es de 11 semanas. Las asignaciones de Co-Op pueden variar de 11 a 20 semanas, la mayoría de las cuales son de 16 a 20 semanas de duración.

En Estados Unidos, proporcionamos asistencia de vivienda temporal a través de un proveedor externo, Internhousing.com. Este servicio proporciona habitaciones, apartamentos y casas de alquiler para estudiantes que realizan tareas temporales en diversas empresas en Estados Unidos. Cada estudiante recibe una cuenta de alojamiento antes de comenzar su asignación. El alumno puede iniciar sesión y buscar alojamiento disponible en la ubicación de asignación. El alumno se pone en contacto directamente con el propietario para disponer de alojamiento temporal. También ofrecemos una ayuda destinada a costear parte del alojamiento. Cuando recibas una oferta, el director del programa te informará sobre el importe de la ayuda.

Tanto si trabajas con analistas de finanzas en nuestra sede corporativa como si lo haces con ingenieros químicos en una de nuestras plantas, conseguirás experiencias laborales reales, además de aprender los fundamentos empresariales de una compañía del listado Fortune 500. Los estudiantes en prácticas aportan una perspectiva nueva y fresca al entorno de trabajo de Carburos Metálicos, otro aspecto valioso de los programas. Revisa nuestras ofertas de contratos de prácticas en el Centro Profesional de Carburos Metálicos, si quieres más información.

<p>Adem&aacute;s de la experiencia laboral pr&aacute;ctica, nuestros programas incluyen seminarios, recorridos por las instalaciones, actividades sociales y oportunidades de establecer contactos. Todo esto est&aacute; destinado a mejorar el desarrollo personal y profesional de los estudiantes.</p>

Sí. Nuestros programas de desarrollo profesional para recién graduados han sido muy importantes durante décadas. Son de tres tipos:

• BS / MS Graduados en Ingeniería, Tecnología de la Información, Recursos Humanos
• MBA Graduados en Finanzas y Comercial
• Doctorado Graduados en Ingeniería y Tecnología de Materiales

Los programas de desarrollo profesional son programas rotativos. Constan de tres asignaciones, de 8 a 12 meses de duración cada una. Quienes participan en el programa exploran las oportunidades que se les ofrecen, de forma que puedan elegir hacia dónde quieren dirigir su trayectoria profesional.